Ik ben Stephanie van Druten, eigenaar van Phoenix HR en als HR Business Partner help ik ondernemers met personeel om hun organisatie sterk en wendbaar te maken. In de 6,5 jaar als zelfstandige en in totaal ruim dertien jaar in het HR-vak, heb ik gewerkt voor uiteenlopende bedrijven; van groeiende mkb’s tot (semi-)overheid.
Ik woon in de Beemster en vanuit daar werk ik met ondernemers die groeien, veranderen of verlangen naar meer rust en structuur in hun organisatie. Ik geloof dat goed werkgeverschap geen ingewikkelde kunst hoeft te zijn: met heldere keuzes, praktische inzichten en een beetje lef bouw je een organisatie waar mensen graag werken én waar groei bijna vanzelf ontstaat.
In mijn werk kijk ik graag verder dan de waan van de dag. Wat wil deze ondernemer bereiken? Past de huidige organisatiestructuur bij die ambities? Is het werk logisch ingericht, of lekt er tijd, energie en geld weg zonder dat iemand het doorheeft? Ik help bedrijven om die puzzel helder te krijgen én te leggen. Van het herinrichten van teams tot het creëren van een volwassen HR-basis die een organisatie niet alleen vandaag, maar juist in de toekomst verder brengt.
Tegelijkertijd schuw ik de praktijk niet. Soms is strategie prachtig, maar vraagt een situatie om direct handelen. Denk aan verzuimcasussen, ingewikkelde gesprekken, een ontslag op staande voet of personeel dat iets anders doet dan je zou willen. In die momenten ben ik de rechterhand die ondernemers nodig hebben: helder, eerlijk, pragmatisch en altijd met oog voor risico’s én kansen.
Daarnaast bruist het bij mij van de inspiratie en creativiteit; iets dat ik ook graag inzet voor én met andere ondernemers. Misschien kennen sommige leden mij al van Nassen & Netwerken, dat ik samen met PRO-lid Sara Mars heb opgezet. Een initiatief waarin verbinding, ontwikkeling en ondernemerschap samenkomen. Diezelfde energie neem ik ook mee in mijn werk.
Ik kijk ernaar uit om onderdeel te zijn van de PRO: en andere ondernemers uit de regio te leren kennen; om te sparren, te inspireren en samen verder te bouwen aan sterke organisaties.